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发表于 2015-1-27 17:36:41|来自:中国
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没有人是上帝。开公司不是开善堂,高福利的前提是公司高盈利,这点你同意吗?
楼主开贴说公司黑,怎么黑法?扣工资,请假扣,不打卡扣,投诉扣,搞清洁也扣。OK,这是他的观点对吧?
那我们先就这个问题来说,有哪一家公司允许员工迟到,每天请假,不打卡,被投诉也视而不见,个人清洁卫生不打理。你能告诉我?
这就是所谓的黑吗?一个公司没有制度,没有规矩还能叫规范管理吗?还能生存发展吗?
行车问题我也单独回复了一层,是你违反交通规则,必须要承担相应的责任,如果不是,公司当然出面承担,这个没问题吧?
楼主还说,快递员在申通不要妄想拿三千以上的工资,我就呵呵了~ 这个你们不会去问公司的其他人吗?
看看有没有三千以上收入的快递员,五千以上都有,何况三千,多劳多得,制度之下,人人公平。
想黑也得有点水平的黑嘛~
当然了,这个事情的出现,也提醒了申通的管理层,要加大员工的培养和帮助,建立好公司的学习培训制度,让他们能在公司成长和提高。
快递员大多数都是年轻人,快递工作确实也很累很辛苦。这个职业是能最快拓展人脉的职业之一,能利用好手中的每一个快递,
用心服务好每一个客户,加上平时的自身的知识、素养等技能不断的学习提高,我想是金子总会发光的,天将大任于斯人者,必先……对吧?
现在的年轻人,急功近利,妄想一夜暴富。
如果你爸不是李刚,不是富二代,没有背景关系,那就好好的沉淀下来,做好自身的职业规划,踏实的用心做好每一份工作,体现自身的价值,厚积才能薄发。
与阅者共勉!
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